Bewerber-Paket für Physiotherapie-Praxen
Physiotherapeuten für Ihre Praxis in Ostbrandenburg
Ich bin Daniel Pietras aus Manschnow bei Seelow und erstelle Physiotherapie-Praxen in Ostbrandenburg eine Website mit Karriereseite, auf der Therapeutinnen und Therapeuten sehen, wie bei Ihnen gearbeitet wird, und sich gleich per WhatsApp bewerben können. Den fertigen Entwurf zeige ich Ihnen vom Oderbruch bis Frankfurt (Oder) in Ihrer Praxis, weiter weg im Videocall, und zahlen müssen Sie erst, wenn er Ihnen zusagt.
- Erst sehen, dann zahlen
- Keine Anzahlung
- Ohne Mindestlaufzeit
- Bewerber-Garantie
Volle Praxis, aber zu wenige Therapeuten
Ihr Kalender ist auf Wochen voll, die Warteliste wird länger, und am Empfang sagen Sie wieder jemandem ab, der mit einer frischen Verordnung in der Tür steht. Manche Verordnung läuft ab, bevor bei Ihnen ein Termin frei wird, und die Dokumentation schreiben Sie abends.
Vielleicht planen Sie längst mehr, etwa einen zweiten Behandlungsraum, Kurse am Abend oder wieder Lymphdrainage, seit die Kollegin mit dem Zertifikat weg ist. Für jeden dieser Schritte brauchen Sie zuerst eine Therapeutin oder einen Therapeuten mehr.
Bundesweit blieb 2025 die Hälfte der bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellen für Physiotherapeuten länger als 168 Tage über den gewünschten Starttermin hinaus offen (Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025). In Brandenburg gab es zwischen Juli 2025 und Juni 2026 für rund 85 Prozent der offenen Stellen in der Physiotherapie keine passend qualifizierten Arbeitslosen (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, Ländersteckbrief Brandenburg).
Eine Therapeutin, die über einen Wechsel nachdenkt, kennt Ihre Praxis vielleicht vom Namen, aber nicht Ihren Alltag: wie viel Zeit sie für einen Patienten hat, ob die Dokumentation in der Arbeitszeit liegt und ob Sie ihre nächste Fortbildung bezahlen. Findet sie darauf keine Antwort, bleibt sie lieber, wo sie ist.
Was Therapeuten vor der Bewerbung wissen wollen
Diese Fragen stellen sich Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten vor einem Wechsel, und die Antworten gehören auf Ihre Karriereseite:
- Behandlungszeit. Wie lange ein Termin bei Ihnen dauert und ob zwischen zwei Patienten Luft bleibt.
- Dokumentation. Ob die Doku in der Arbeitszeit eingeplant ist oder abends am Küchentisch passiert.
- Teilzeit und feste Tage. Ob feste Tage gehen und ob Teilzeit bei Ihnen die Ausnahme ist oder normal.
- Fortbildung. Zertifikate wie Manuelle Therapie, Lymphdrainage oder KG-ZNS nach Bobath bezahlen Therapeuten bisher meist selbst. Übernehmen Sie die Kosten, gehört das ganz nach oben.
- Hausbesuche. Ob es einen Dienstwagen gibt, in welche Orte die Runde geht und ob die Fahrzeit als Arbeitszeit zählt.
- Empfang. Ob jemand am Empfang die Verordnungen prüft und die Zuzahlung kassiert oder ob das nebenbei an den Therapeuten hängen bleibt.
In einer Umfrage des Berufsverbands VPT nannten Physiotherapeuten 2025 mehr Vergütung und weniger Bürokratie am häufigsten als Mittel gegen den Mangel in ihrem Beruf (VPT, Mai 2025). Lohnspanne und Empfang sind deshalb keine Nebensache.
So könnte die Karriereseite Ihrer Praxis aussehen
Im Beispiel sucht eine Physiotherapie-Praxis eine Therapeutin oder einen Therapeuten, in Voll- oder Teilzeit und mit Hausbesuchen. Geben Sie Ihren Ort und den Namen Ihrer Praxis ein, dann sehen Sie, wie Ihre Stelle abends auf dem Handy einer Bewerberin aussieht.
Arbeiten bei Ihnen auch Ergotherapeuten, tippen Sie auf den zweiten Knopf.
Was Sie eintippen, bleibt auf Ihrem Gerät.
Das ist ein Beispiel. Ihre echte Seite bekommt Fotos von Ihrem Team und die Texte, die ich für Sie schreibe.
WhatsApp öffnet sich mit einer fertigen Nachricht. Ich melde mich spätestens am nächsten Werktag, und wir verabreden, wie ich Ihnen Ihren Entwurf zeige, bei Ihnen oder im Videocall.
Werbung ohne Heilversprechen
Ihre Karriereseite gehört zur Website Ihrer Praxis, und deren Teil für Patienten fällt unter das Heilmittelwerbegesetz. Das verbietet etwa den Eindruck, eine Behandlung habe sicher Erfolg (§ 3 HWG), deshalb steht „Nach fünf Behandlungen schmerzfrei“ nirgends auf Ihrer Seite.
Physiotherapeut darf sich nur nennen, wer die Erlaubnis dafür hat (§ 1 Abs. 1 MPhG). In Anzeige und Impressum steht deshalb genau die Bezeichnung, die Ihr Team führen darf.
Für die Karriereseite fotografiere ich beim Termin Ihr Team und Ihre Behandlungsräume. Patienten kommen dabei nicht ins Bild.
Ich achte beim Schreiben auf diese Regeln, eine Rechtsberatung ist das aber nicht. Bei einer Frage zu Ihrem Fall hilft Ihnen Ihr Berufsverband weiter.
Vom QR-Code an der Praxistür zur Bewerbung
Ein QR-Aufkleber an Ihrer Eingangstür führt mit einem Scan auf Ihre Karriereseite. Ihn sehen Menschen, die Sie mit keiner Anzeige erreichen, und wer eine Therapeutin kennt, die wechseln will, kann ihr die Seite weiterschicken.
Beworben wird mit drei kurzen Fragen, ohne Anschreiben, in einer Physiotherapie-Praxis etwa so:
- Haben Sie die Erlaubnis als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut?
- Welche Zertifikate haben Sie, etwa Manuelle Therapie oder Lymphdrainage?
- Wie viele Stunden möchten Sie arbeiten, und ab wann?
Die Antworten kommen per WhatsApp auf Ihr Handy oder an den Empfang, je nachdem, wer bei Ihnen Bewerbungen beantwortet. Nummern von Patienten gehören nicht auf dieses Gerät, deshalb nehmen Sie ein eigenes Bewerber-Handy oder WhatsApp Business ohne Zugriff auf die Kontakte. Anruf und E-Mail gehen genauso.
Den Masern-Nachweis, den Sie in der Regel vor dem ersten Arbeitstag brauchen (§ 20 IfSG), sehen Sie sich wie Zeugnisse und Erlaubnisurkunde im Gespräch an. Per WhatsApp kommt nichts davon.
Damit Google Ihre Stelle in seiner Jobsuche zeigen kann, hinterlege ich sie so, wie Google es vorschreibt, und den Text für die Jobsuche der Arbeitsagentur tragen wir gemeinsam ein.
Garantien für Physiotherapie-Praxen
Ihren fertigen Entwurf mit Karriereseite sehen Sie, bevor Sie sich entscheiden, und gefällt er Ihnen nicht, kostet er Sie nach meiner Garantie Erst sehen, dann zahlen nichts.
Geht in den ersten sechs Monaten, nachdem Ihre Seite online ist, keine einzige Bewerbung über Ihre Karriereseite ein, greift die Bewerber-Garantie: Drei Monate zahlen Sie keinen Monatsbeitrag, und ich überarbeite Anzeige, Seite und Fotos. Zu Ihrem Teil gehören etwa eine Lohnspanne und der QR-Aufkleber an Ihrer Eingangstür.
Eine neue Stelle oder andere Arbeitszeiten stehen nach meiner 48-Stunden-Garantie innerhalb von 48 Stunden auf Ihrer Seite, gezählt nur Montag bis Freitag ohne die Feiertage in Brandenburg. Klappt es nicht, erstatte ich Ihnen den ganzen Monatsbeitrag.
Ihre Internetadresse bleibt mit Fotos und Texten bei Ihnen, so sagt es meine Garantie Ihre Adresse bleibt Ihre, und kündigen können Sie zu jedem Monatsende, denn es gilt meine Garantie Ohne Mindestlaufzeit.
Eine neue Therapeutin verspreche ich Ihnen nicht, einen Platz bei Google auch nicht. Ich sorge dafür, dass Therapeuten Ihre Stelle finden können und sich ohne Hürde melden, und wen Sie davon einstellen, entscheiden Sie.
Über den Monatsbeitrag sprechen wir, nachdem Sie den Entwurf in Ihrer Praxis gesehen haben.
Ist Ihr Team komplett, passt eher das Paket Website für Physiotherapie-Praxen.
Haben Sie Ergotherapie mit im Haus, lesen Sie, wie eine Karriereseite für Ergotherapeuten aussieht.
Suchen Sie auch eine Logopädin oder einen Logopäden, lesen Sie unter Bewerber für Logopädie-Praxen weiter.
Fragen von Physiotherapie-Praxen
Was darf über Fortbildungen in der Anzeige stehen?
Alles, was stimmt, und je genauer, desto besser: welche Zertifikate Sie bezahlen, ob es dafür freie Tage gibt und ob Sie die Fahrt zum Kurs übernehmen. Im Teil für Patienten stehen dagegen nur Zertifikate, die jemand in Ihrem Team schon hat (§ 3 HWG).
Schreibe ich Physiotherapeut oder Krankengymnast?
Physiotherapeut (m/w/d) in den Stellentitel, denn so heißt der geschützte Beruf heute (§ 1 Abs. 1 MPhG), und Krankengymnast ist der alte Name. Krankengymnastik bleibt aber der Name des Heilmittels auf der Verordnung, und bei den Aufgaben darf das Wort deshalb gern stehen.
Gehören Hausbesuche und Dienstwagen in die Anzeige?
Ja, beides, und so genau wie möglich. Verordnete Hausbesuche in Ihrem üblichen Praxisbereich können Sie grundsätzlich nicht ablehnen (Vertrag nach § 125 SGB V für Physiotherapie, § 4), sie gehören also zur Stelle. Dazu kommt, ob es einen Dienstwagen gibt und ob die Fahrzeit als Arbeitszeit zählt.
Können sich auch Masseure und medizinische Bademeister bewerben?
Ja, wenn Sie für sie Arbeit haben, etwa bei Massagen und Anwendungen. Die Stelle bekommt dann einen eigenen Eintrag als Masseur und medizinischer Bademeister (m/w/d), denn geschützt ist die ganze Bezeichnung und nicht nur das Wort Masseur.
Wie erreiche ich Schüler einer Physiotherapieschule für ein Praktikum?
Am besten über die Schule selbst: Fragen Sie dort, ob Ihre Praxis Praktikumsplätze anbieten kann. Auf Ihrer Karriereseite bekommt das Praktikum einen eigenen Eintrag, den die Schule weitergeben kann, und wer bei Ihnen ein gutes Praktikum hatte, kennt Ihre Praxis schon, wenn er nach der Ausbildung eine Stelle sucht.
Wo kommt der QR-Aufkleber hin, wenn wir kein Praxisauto haben?
An Ihre Eingangstür, so steht es für Praxen auch in den Bedingungen. Fahren Sie Hausbesuche mit einem Dienstwagen, bekommt er den zweiten Aufkleber, denn vor den Häusern Ihrer Patienten sieht ihn die Nachbarschaft.
Stand:
Ihr Entwurf in Ihrer Praxis
Ich arbeite für Praxen in Ostbrandenburg. Zum Entwurf-Termin komme ich nach Seelow, Letschin, Wriezen, Bad Freienwalde, Müncheberg, Strausberg, Frankfurt (Oder) und in die Orte dazwischen; liegt Ihre Praxis weiter weg, zeige ich Ihnen den Entwurf im Videocall.
Schreiben Sie mir per WhatsApp oder rufen Sie an, gern auch nach der letzten Behandlung am Abend. Ich bringe den Entwurf in Ihre Praxis mit und mache die Fotos von Team und Räumen gleich dabei, am besten außerhalb der Sprechzeiten. Sagt er Ihnen nicht zu, hat Sie das nichts gekostet.
Möchten Sie vorher wissen, was eine Bewerberin heute über Ihre Praxis findet? Im kostenlosen Bewerber-Check (öffnet WhatsApp) zeige ich es Ihnen mit Bildschirmfotos von Google, Ihrer Website und der Jobsuche in Ihrem Ort, dazu drei Dinge, die ich ändern würde.
- Im Bewerber-Paket eine Praxis je Fachrichtung und Ort
- Höchstens drei neue Bewerber-Pakete im Monat