Bewerber-Paket für Dachdeckereien
Gesellen und Azubis für Dachdeckereien in Ostbrandenburg
Ich bin Daniel Pietras, Webdesigner aus Manschnow bei Seelow, und erstelle Dachdeckereien in Ostbrandenburg eine Website mit Karriereseite, damit Gesellen, Vorarbeiter und Azubis aus der Gegend sehen, wie bei Ihnen gearbeitet wird, auch im Winter. Ihren Entwurf zeige ich Ihnen vom Oderbruch bis Frankfurt (Oder) auf Ihrem Hof, weiter weg im Videocall, und zahlen müssen Sie nur, wenn er Ihnen zusagt.
- Erst sehen, dann zahlen
- Keine Anzahlung
- Ohne Mindestlaufzeit
- Bewerber-Garantie
Volle Bücher, zu kleine Kolonne
Im Frühjahr wollen viele auf einmal ein dichtes Dach, und im Herbst soll alles fertig sein, bevor das Wetter umschlägt. Mit einer zu kleinen Kolonne schieben Sie Neueindeckungen ins nächste Jahr, nehmen Reparaturen nur noch für Stammkunden an und stehen nach Feierabend selbst auf der Leiter.
Im Dachdeckerhandwerk fehlten 2025 bundesweit rund 2.500 Fachkräfte, und der Engpass besteht ohne Unterbrechung seit spätestens 2017 (KOFA Kompakt 7/2026).
Vielleicht steckt hinter Ihrer Suche ein klarer Plan: eine zweite Kolonne mit eigenem Vorarbeiter, die großen Flachdächer von Hallen übernehmen, statt sie abzusagen, oder selbst öfter im Büro sitzen und seltener auf dem Gerüst stehen. Für jeden dieser Schritte brauchen Sie zuerst Gesellen, die zu Ihnen passen.
Was Dachdecker vor dem Wechsel wissen wollen
Gesellen gibt es, nur schauen sie genau hin, bevor sie wechseln. Ein erfahrener Dachdecker sucht in Ihrer Anzeige die Sätze, die seinen Alltag betreffen:
- Der Winter. Was passiert, wenn Frost das Dach sperrt? Danach fragt fast jeder.
- Steildach oder Flachdach. Ziegel und Schiefer auf dem Einfamilienhaus sind eine andere Arbeit als Bahnen auf dem Flachdach einer Halle, und viele haben ihre Vorliebe.
- Kolonne und Vorarbeiter. Mit wem er auf dem Dach steht und wer die Kolonne führt, bestimmt seinen Tag mehr als Ihre Leistungsliste.
- Fahrzeug und Anhänger. Fährt die Kolonne morgens gemeinsam vom Hof, oder kommt jeder selbst zur Baustelle? Fahrzeit und Sprit rechnet jeder nach.
- Einsatzgebiet. Wer bei Google „dachdecker jobs“ eintippt, bekommt zuerst Berlin vorgeschlagen. Wer lieber in der Gegend bleibt, sucht bei Ihnen den Satz, dass die Kolonne abends zu Hause ist.
- Lohn nach Tarif. Bewerber suchen nach „dachdecker gehalt tarif“. Zahlen Sie nach Tarif oder darüber, gehört das mit einer Spanne in die Anzeige.
Ihre Dachdeckerei als Arbeitgeber am Handy
Hier sucht eine Dachdeckerei einen Dachdecker für ihre Kolonne, und Sie sehen die Stelle so, wie ein Geselle sie in der Frühstückspause auf dem Handy aufruft. Mit Ihrem Ort und dem Namen Ihres Betriebs wird daraus Ihr eigenes Beispiel.
Zum Vergleich zeigt der zweite Knopf eine Tischlerei mit offener Stelle.
Was Sie eintippen, bleibt auf Ihrem Gerät.
Das ist ein Beispiel. Ihre echte Seite bekommt Fotos von Ihrem Team und die Texte, die ich für Sie schreibe.
WhatsApp öffnet sich mit einer fertigen Nachricht. Ich melde mich spätestens am nächsten Werktag, und wir verabreden, wie ich Ihnen Ihren Entwurf zeige, bei Ihnen oder im Videocall.
Vom Gerüst bis zur Bewerbung
Ein Gerüst steht manchmal wochenlang am selben Haus, und wer vorbeikommt, schaut hoch. Im Bewerber-Paket gibt es zwei QR-Aufkleber, einen für den Firmenwagen und einen etwa fürs Schild am Gerüst. Wer den Code scannt, ist sofort auf Ihrer Karriereseite, auch der Zimmerer, der am selben Haus arbeitet.
Für die Bewerbung reichen drei kurze Fragen, ein Anschreiben braucht niemand. Bei einer Dachdeckerei könnten sie so lauten:
- Haben Sie Ihren Gesellenbrief als Dachdecker?
- Lieber Steildach oder Flachdach?
- Dürfen Sie einen Wagen mit Anhänger fahren?
Die Antworten gehen per WhatsApp auf Ihr Handy oder ins Büro, je nachdem, wer die Bewerber zurückruft, während Sie auf dem Dach stehen. Ohne WhatsApp geht es per Anruf oder E-Mail.
Ihre Stelle hinterlege ich zusätzlich so, dass Google sie in seiner Jobsuche anzeigen kann, und den Text für die Jobsuche der Arbeitsagentur tragen wir gemeinsam ein.
Arbeit in der Höhe richtig zeigen
Ein Foto Ihrer Kolonne auf dem Dach sagt einem Bewerber mehr als jeder Satz. Wer den Beruf kennt, sieht sofort, ob Seitenschutz am Gerüst ist und ob jemand gesichert ist. Ein Bild ohne Sicherung möchten Sie weder einem Bewerber noch Ihrer Berufsgenossenschaft erklären müssen.
Beim Termin fotografiere ich deshalb nur dort, wo die Sicherung stimmt: auf dem Gerüst mit Seitenschutz, am Anschlagpunkt mit Gurt oder unten auf dem Hof vor Wagen und Anhänger. Lieber ein gutes Bild vom Team am Boden als ein gewagtes vom First, und wer auf einem Foto zu sehen ist, sagt vorher Ja dazu.
Azubis sind im Dach das knappere Gut
Anders als bei Elektrikern oder Installateuren gab es im Dachdeckerhandwerk 2025 bundesweit mehr freie Ausbildungsplätze als Bewerber ohne Platz (KOFA Kompakt 7/2026). Ein Schulabgänger hat also die Wahl, und er nimmt den Betrieb, bei dem er sich seine drei Lehrjahre vorstellen kann.
Seit 2016 gibt es in der Ausbildung keine Fachrichtungen mehr, sondern fünf Schwerpunkte: Dachdeckungstechnik, Abdichtungstechnik, Außenwandbekleidungstechnik, Energietechnik an Dach und Wand und Reetdachtechnik. Welcher bei Ihnen gilt, gehört in die Ausbildungsstelle, und zahlen Sie nach Tarif, stehen die Beträge für jedes Lehrjahr gleich daneben.
Wer im Sommer einen Azubi aufs Dach holen will, sollte schon im Winter gefunden werden.
Mein Teil und Ihr Teil
Mein Teil beginnt, bevor Sie etwas bezahlen: Sie sehen Ihren Entwurf mit Karriereseite, und gefällt er Ihnen nicht, gibt es keine Rechnung, wie es meine Garantie Erst sehen, dann zahlen regelt.
Bleibt über Ihre Karriereseite in den ersten sechs Monaten, nachdem Ihre Seite online ist, jede Bewerbung aus, greift die Bewerber-Garantie: Drei Monate zahlen Sie keinen Monatsbeitrag, und ich überarbeite in dieser Zeit Anzeige, Seite und Fotos. Ihr Teil steht vollständig in den Bedingungen. Die wichtigsten Punkte sind eine Lohnspanne in der Anzeige, Ihre Antwort an jeden Bewerber binnen zwei Werktagen und der QR-Aufkleber auf einem Firmenwagen.
Wird eine Stelle frei oder eine besetzt, schreiben Sie mir kurz per WhatsApp. Jede neue Stelle zählt als Änderung und ist nach der 48-Stunden-Garantie innerhalb von 48 Stunden online, Montag bis Freitag gerechnet und ohne Feiertage in Brandenburg, sonst bekommen Sie den ganzen Monatsbeitrag zurück.
Kündigen können Sie zum Ende jedes Monats, eine Laufzeit gibt es nicht, wie es meine Garantie Ohne Mindestlaufzeit vorsieht. Ihre Internetadresse, Fotos und Texte bekommen Sie dann mit, so legt es die Garantie Ihre Adresse bleibt Ihre fest.
Einen Gesellen kann ich Ihnen nicht versprechen, und wie weit oben Google Ihre Anzeige zeigt, liegt nicht in meiner Hand. Ich sorge dafür, dass ein Dachdecker bei Ihnen findet, was er wissen will, und sich mit drei kurzen Antworten meldet. Wen Sie davon in Ihre Kolonne holen, entscheiden Sie.
Haben Sie genug Leute und wollen vor allem, dass Hausbesitzer Sie finden, lesen Sie, was auf eine Website für Dachdeckereien gehört.
Gehört zu Ihrem Betrieb auch eine Tischlerei, lesen Sie unter Bewerber für Tischlereien weiter.
Streichen Ihre Leute auch Fassaden, finden Sie unter Bewerber für Malerbetriebe, was Maler vor einem Wechsel wissen wollen.
Fragen von Dachdeckereien
Wie zeige ich die Arbeit in der Höhe, ohne abzuschrecken?
Mit echten Fotos, auf denen die Sicherung stimmt, und einem ruhigen Satz, wie Sie sichern. Wer den Beruf gelernt hat, schreckt nicht vor dem Dach zurück, sondern vor Betrieben, die am Gerüst sparen.
Was schreibe ich über den Winter?
Das, was bei Ihnen wirklich passiert. Gibt es im Winter Reparaturen, Arbeit in der Halle oder Urlaub am Stück, steht das auf der Seite. Wie Sie das Saison-Kurzarbeitergeld beschreiben, klären Sie am besten mit Ihrer Innung oder der Arbeitsagentur, denn eine Rechtsauskunft gebe ich dazu nicht.
Suche ich Gesellen und Azubis auf derselben Seite?
Ja, auf einer Karriereseite, aber jede Stelle mit eigenem Text. Ein Geselle will wissen, mit wem er auf dem Dach steht und was er verdient, ein Schüler und seine Eltern wollen wissen, wer ihn anlernt und ob er nach der Prüfung bleiben kann.
Welchen Schwerpunkt schreibe ich in die Ausbildungsstelle?
Den, in dem Sie wirklich ausbilden, und nicht alle fünf, damit es nach mehr aussieht. Decken Sie vor allem Steildächer, liegt die Dachdeckungstechnik nahe, bei viel Flachdach die Abdichtungstechnik. Dazu kommt ein Satz, den auch ein Schüler versteht, etwa „Bei uns lernst du vor allem Ziegeldächer auf Einfamilienhäusern“.
Lohnt sich eine Stelle für Helfer und Quereinsteiger?
Oft ja, besonders wenn Ihrer Kolonne jemand am Boden fehlt, der Material hochzieht und beim Gerüst mit anpackt. Schreiben Sie dazu, ob ein Helfer bei Ihnen später den Gesellenbrief nachholen kann, denn für manchen ist das der eigentliche Grund, sich zu bewerben.
Viele zieht es nach Berlin. Wie halte ich Leute in der Gegend?
Mit dem, was Sie bieten können: kurze Wege, Feierabend zu Hause und einen Chef, den man kennt. Schreiben Sie, wann die Kolonne abends zurück auf dem Hof ist. Und lassen Sie Ihre Leute mitsuchen, denn mit den Karten „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ aus dem Bewerber-Paket geben sie Ihre Stelle an Bekannte weiter.
Stand:
Ihr Entwurf, gezeigt auf Ihrem Hof
Ich arbeite für Betriebe in Ostbrandenburg. Zum Entwurf-Termin komme ich nach Seelow, Letschin, Wriezen, Bad Freienwalde, Müncheberg, Strausberg, Frankfurt (Oder) und in die Orte dazwischen; liegt Ihr Betrieb weiter weg, zeige ich Ihnen den Entwurf im Videocall.
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir per WhatsApp, am besten, wenn die Kolonne Feierabend hat. Ich komme mit Ihrem Entwurf auf Ihren Hof, zeige ihn Ihnen auf dem Handy und mache die Fotos von Team, Wagen und Anhänger gleich mit. Sagt er Ihnen nicht zu, haben Sie eine Tasse Kaffee mit mir getrunken und sonst nichts verloren.
Wollen Sie erst sehen, wie Ihre Dachdeckerei heute auf Bewerber wirkt? Beim kostenlosen Bewerber-Check (öffnet WhatsApp) schaue ich mir an, was ein Geselle über Sie findet, und sage Ihnen, wo ich anfangen würde.
- Im Bewerber-Paket ein Betrieb je Gewerk und Ort
- Höchstens drei neue Bewerber-Pakete im Monat